周益春校长在湘潭大学第七届教职工代表大会第四次会议上的报告
发布时间:2017年2月18日  发布单位:湘潭大学

不忘初心  深化改革

努力开创有鲜明特色的高水平现代大学

建设新局面

——在湘潭大学第七届教职工代表大会第四次会议上的报告

201716日)

 

各位代表,同志们:

受学校委托,我向大会作工作报告,请予审议,并请列席代表和特邀代表提出建议。

本次大会的主题是:不忘初心,深化改革,努力开创有鲜明特色的高水平现代大学建设新局面。

下面,我从三个方面报告工作。

一、2016年工作回顾

一年来,学校深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握立德树人根本任务,紧紧围绕有鲜明特色的高水平现代大学目标,团结依靠全校广大教职员工,全面深化改革,锐意进取,各项事业稳步健康快速发展。

2016年,是学校学巡结合从严治党的一年。我们深入开展了两学一做学习教育,进行主题学习和专题讨论,组织党的知识测试,召开民主生活会、组织生活会,开展民主评议党员工作,有效解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。我们以高度的政治自觉积极配合省委巡视组对学校的专项巡视,认真组织开展专项排查,精心制定整改方案,切实明确整改责任,未巡先改、边巡边改、立行立改,巡视整改工作取得了明显成效。

2016年,是学校办学实力稳步提升的一年。我们首次进入泰晤士世界大学排名,列全球801+等级、内地高校第39名;在USNEWS发布的2016-2017年世界大学排行榜中,位列内地高校第76名;进入2017年金砖国家和新兴经济体大学排行榜,位列内地高校第45名。

2016年,是学校综合改革扎实迈进的一年。我们坚持不忘初心,以改革者的勇气,强化顶层设计,召开了一系列综合改革推进会,在反复讨论、细致研究的基础上,顺利完成了《湘潭大学综合改革方案》和六个子方案的制定工作,相关领域改革稳步推进。

2016年,是学校发展蓝图成功绘就的一年。我们坚持目标引领,以干事者的魄力,立足学校实际,谋划发展前景,完成了《湘潭大学十三五发展规划》以及院系部规划、专项规划、专题规划的编制工作,绘就了未来五年的学校发展蓝图。

2016年,是学校依法治校卓有成效的一年。我们以规章制度废改立为抓手,努力打造全面完善的制度体系,为依法治校提供强有力的制度保证。废止规章制度481个,修订130个、新立53个,修订、新立规章制度的完成率已超过50%

一年来,学校各项中心工作也有序推进:

 1. 人才培养工作成绩显著

一是在本科人才培养方面,调整优化专业结构,两个专业停招,部分专业减招。5个专业获湖南省十三五专业综合改革试点立项。机械设计制造及其自动化专业成功通过工程教育专业认证,是我校首个通过专业认证的工科专业;5个专业提交工程教育专业认证申请,其中3个已接受认证。9门课程入选首批国家级精品资源共享课,居全国50位;1门课程入选教育部第八批精品视频公开课1门课程入选全国地方高校优课联盟慕课之星。新增省级虚拟仿真实验教学中心1个。获省级教学成果奖16项,其中一等奖4项。获省部级教改项目、教育科学规划项目64项。召开了本科教学工作会议,形成了建设一流本科教育的共识。启动了2017版本科人才培养方案的修订工作。学生获得省级以上学科竞赛奖励254项,其中国家级特等奖1项、一等奖13项。获全国深化创新创业教育示范高校称号,获批湖南省大众创新、万众创业示范基地,获批国家大学生创新创业训练计划项目12项、湖南省大学生研究性学习与创新性实验计划项目31项。二是在研究生培养方面,研究生招生结构比例不断优化,培养质量稳步提升。新增省级创新基金项目42项、省级研究生培养创新基地4个;资助出版研究生精品教材5部。研究生获高级别科研成果618项,推荐湖南省优秀博士学位论文5篇、优秀硕士论文21篇。1名硕士生获第三届全国工程硕士实习实践优秀成果奖,1名博士生在国际权威杂志Nano Letters上发表论文(影响因子为13.779)。三是在招生就业工作方面,教授进中学活动持续开展,品牌效应凸显。教改实验班报考率均保持较高水平(数学类韶峰班报考率320%、物理学类韶峰班报考率200%、材料类师昌绪班报考率248%。毕业生就业率保持在90%以上。

2. 学科建设与科研工作成效明显

一是在高水平学科建设方面,化学、材料科学、工程学ESI排名稳步提升(化学上升至前0.54%,工程学上升至前0.60%,材料科学上升至前0.58%)。3个学科被确定为国防特色重点学科。19个学科全部通过湖南省十二五重点学科验收,其中8个为优秀8个为良好,优良率为84%二是在项目成果方面,新增各级各类科研项目411项,科研经费近亿元,其中国家级项目89项(国家社科基金重大项目1项、重点项目3项)、省部级项目128项(教育部重点研究基地重大招标项目1项,教育部人文社科研究项目立项数居全省首位)。签订各类技术合同190项,签约经费1794.9万元,到账经费1237.4万元。10项成果荣获湖南省第十二届哲学社会科学优秀成果奖,获奖数量占全省获奖总量的1/10;申请各类471件、同比增长37%,授权各类知识产权265件。ESI篇均引用全国排名第44位,高水平论文数全国排名第71位,SSCI收录论文12篇,SCI收录论文477篇、全国排名第106位,EI收录论文477篇、全国排名第85位,SCIE论文被引29038次、全国排名第79位。三是在平台建设方面,学校再次获湖南省人民政府与国家国防科工局共建。5个智库入选中国首批智库索引名单(CTTI)。新增湖南省重点实验室1个、湖南省工程实验室1个、湖南省工程技术研究中心1个。四是在产学研合作方面,10余份研究成果获得省部级领导肯定性批示或被政府部门采用。与合作企业联合成功申报湖南省战略性新兴产业重大科技成果转化项目。产业化成果废旧铅酸蓄电池清洁再生及资源高效循环技术装备莲子去芯机等在2016年全国大众创业万众创新活动周会场展出,获广泛好评。1人获第十届中国产学研合作创新大会产学研合作促进(个人)奖、1人被评为首届湖南省优秀科技工作者、2人获第十届湖南省青年科技奖。五是图书出版方面,2个项目获2016年度国家出版基金资助,4个项目入选十三五国家重点出版规划,1个项目入选国家十三五时期重大出版工程规划。

3. 师资队伍建设扎实推进

一是高层次人才引进取得良好成效。新增芙蓉学者”4人、省青年百人计划”1人,面向海内外公开招聘学科带头人1人,引进博士48人,外聘教授35人。二是人才选拔工作成效突出。1人入选第二批国家万人计划教学名师,9人通过评审晋升为二级教授,22人晋升教授,8人被确定为2016年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象。三是人事制度综合改革稳步推进,目标管理与绩效考核进一步完善,考核评价体系进一步健全,收入分配制度改革进一步深化,人事管理进一步规范,管理、教辅队伍建设进一步加强。

4. 对外交流与合作蓬勃发展

招收留学生108名,派出72名学生前往美国、法国、西班牙等国交流学习,接受交流学生25人。与美国密苏里大学等5个学校签订合作协议。承办2016年麦克雷雷大学孔子学院夏令营项目。完成中非高校20+20合作计划年度项目,在麦克雷雷大学成立东南部非洲油气卓越中心。不断拓宽筹资渠道,多方筹措教育资金。出台《湘潭大学捐赠管理办法》,完善基金管理。

5. 办学条件和校园面貌发生新变化

一是办学条件得到新改善。新校区600亩土地征收完毕,学校版图再度扩容;金瀚林学生公寓回购工作完成;获批中央财政资助项目9个(经费2500万元);新建工程训练中心大楼和琴湖学生公寓1718栋,完成了化机楼扩建项目、兴湘学生公寓1-5栋修缮、琴湖景观大塘清淤等工程;完成了画眉潭亮化工程、图书馆花园景观灯改造等。二是后勤服务水平有新提高。完成五个学生食堂的维修改造,就餐环境全面改善,就餐率达到70%,满意率突破95%;完成琴湖等4个餐厅远程监控系统的安装和使用,学生食堂饮食卫生安全得到有效保证。直饮水一期工程在8个区域完成并投入使用,有效满足了师生日常饮水需求。三是信息化建设取得新进展。学校中、英文版门户网站全新改版上线;完成了图书馆、琴湖食堂、兴湘食堂无线网络改造以及校门车禁系统建设;数据中心平台、统一身份认证平台、统一信息门户平台及OA系统投入使用。

6. 党建与思想政治工作成绩突出

一是按巡视要求,对党的建设、党的领导、全面从严治党方面存在的问题进行了彻底整改。认真组织开展党费清理补缴工作二是进一步完善《湘潭大学二级党组织党建工作责任清单》,组织开展了全校二级党组织书记党建述职评议出台了《中共湘潭大学委员会党建工作责任清单》《湘潭大学关于院(系、教学部)党政联席会议的若干规定》,修订了《湘潭大学党委领导下的校长负责制实施办法》。三是扎实推进干部选拔和培训工作。推举产生了2名省党代表。推荐1名校长担任校党委书记,1名副校级领导担任校长,推荐1名处级干部到兄弟院校担任校级领导职务,提拔处级干部41名、交流40名、免职30名。举办湖南省高等学校第102期处级干部进修班暨湘潭大学处级干部培训班。完成干部档案清理、补充工作。四是出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》等制度,落实全面从严治党要求,党风廉政建设各项工作有序有力开展。五是新闻宣传水平有力提升,在中央和省级主流媒体刊发、播出新闻稿件1000余篇(条/次),发稿数量居省属高校前列。六是积极开展青年马克思主义者培养,通过社会实践、主题教育等活动,大力培育和践行社会主义核心价值观,深化青年学生思想道德建设。七是二级教代会制度基本得到落实。启用教代会提案电子信息系统,提案落实工作进一步加强。大力推行校务公开。加强后勤服务监督力度,民主管理工作更加深入扎实。切实维护教职工利益,解决了中天教师公寓地下供水管网改造问题。八是着力做好综治维稳工作,学校获2016年度全国法治宣传教育先进单位,获2016年度全省综治工作先进单位,我校已连续两年获评全省综治工作先进单位。在全市社会治安综合治理创新大会上作典型发言。

与此同时,学校离退休、关工委、资产、审计、工会、继续教育、图书馆、出版、档案、校地共建、工程训练、子校等其他各方面工作都取得了较好的成绩。

各位代表、同志们,过去的一年里,广大教职员工众志成城,团结奉献,努力工作,在推动学校各项事业发展的进程中做出了突出贡献。在此,我代表学校党委、行政,向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

二、面临的形势

各位代表,同志们!在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,下一步我们的工作任务还很繁重,更加需要我们紧密团结起来,坚持目标导向,保持清醒头脑,科学分析形势,准确把握机遇,勇于直面挑战,继续推动学校各项事业向前发展。

(一)我们的目标

目标是指引前进的方向。有目标才有奔头,才能起到引领和激励作用。党的十八大提出了中华民族伟大复兴的中国梦两个百年的宏伟目标,而我们学校,经过这两年的讨论,目标已经非常清晰了:

就长期目标而言,我们在2015年召开的第五次党代会上,确立了建设有鲜明特色的高水平现代大学的长期奋斗目标,并对其内涵进行了解读:鲜明特色,即进行科学定位,实施特色办学,坚持原有特色、培育新兴特色、挖掘潜在特色;高水平,包括高水平的人才培养、高水平的成果创造、高水平的社会服务、高水平的师资队伍、高水平的学科专业、高水平的内部管理等等;现代化,包括办学理念的现代化、大学治理的现代化、大学人的现代化、大学校园和文化的现代化。

就五年目标而言,2016年编制完成的学校十三五发展规划提出,要全面深化综合改革,做好打基础、利长远的事情,抓好最基本、最短板的方面,争取获得国家2011协同创新中心、世界一流学科建设等新的国家级发展平台;

就近期工作而言,迫在眼前的就是推进双一流建设工作。

(二)面临的问题

明确了目标,还要弄清楚目标与现实之间的差距,也就是问题。

1. 实现长期目标,仍任重道远。有鲜明特色的高水平现代大学的建设目标,包含三个核心指标,鲜明特色、现代化、高水平。鲜明特色方面,我们有自己的特色,但不够突出,还需要继续凝练和逐步形成。在全国范围内,提到某一个领域、某一学科或某一专业,能让别人第一时间想到湘潭大学的,我们有,但还很少。现代化方面,无论我们的教学条件、生活条件、基础设施等硬件条件还是现代大学制度构建等软件条件方面,离一所真正的现代化大学应有的水准还有相当大的差距。高水平方面的差距就更大。高等学校的高水平就是高水平供给,包括为国家或者社会解决一批高难的科学、工程、社会问题提供方法、提供技术、提供人才。扪心自问,我们现在所拥有的实际水平离这三个指标的应有之义和应有标准还有较大的差距,尤其是我们每位师生员工是否有这样的意识?科学研究的目的到底是为了评职称还是为了解决国家或者社会的需求问题。科学研究是三个层次:兴趣驱动、使命驱动、问题驱动!我们各个学科专业、各位老师、各个团队是否知道自己是哪个层次?其10年或者20年的目标是否明确?

2. 实现五年规划,需倍加努力。要实现十三五规划的目标,任务很重、时间很紧。“2011协同创新中心发展制高点的获得、世界一流学科的突破,等等,这些是事关全局和战略的重点工作,也是学校面临的艰巨任务和重大挑战。可以说,十三五的五年,是打基础、补短板的五年,更是深化综合改革、攻坚克难的五年。多年来,学校在建设发展的过程中,持续不断地推进了各项改革,这些改革都在学校不同发展阶段取得了显著的成绩,推进了学校事业的进步。但是,随着内外形势的不断变化、各种资源配置的重组优化,学校改革和发展进入了攻坚期和深水区。现在,要想实现我们的五年目标,推动学校继续发展,必须进一步深化改革,通过深化改革,争取更多的资源,挖掘更大的潜力,汇聚更强的合力,真正让改革落地、生根、开花、结果,让我们的进步再快一些,更快一些,让广大师生有更多的获得感。谈到争取资源,毫无疑问书记校长的第一要务是争取资源,但我们每位师生员工都是可以争取资源的:优秀生源是资源;利用各种机会宣传湘大是资源;解决国家和社会的重大需求是资源;尽量多的推荐干部职工到各级人大政协、这些人大代表政协委员发出湘大的声音是资源;等等。我们需要形成人人争取资源的氛围!

3. 实现近期目标,要迎难而进。双一流建设对于学校既是机遇,更是挑战。湖南省国民经济和社会发展十三五规划纲要提出,到2020年,建设8所一流大学、40个一流学科、40个优势学科群、280个重点学科和70“2011”协同创新中心。我们必须抓住机遇,积极争取进入湖南省双一流行列,并且还不能就此满足,要争取拥有更大的舞台、更高的平台,否则,就与我们所承载的伟人嘱托和肩负的光荣使命、师生向往、社会期待不相符。但要进入国家层面的双一流,困难重重。部分省市特别是一些经济发达省份启动了高水平大学建设计划,其对高等教育的投入和支持,力度之大是空前的。很多与我们同层次、同类型的学校,进入了所在省份的高水平大学建设行列,获得了大笔投入,发展势头迅猛,给我们带来了巨大的竞争压力。

(三)我们怎么办

目标已经明确,蓝图已经绘就,思路已经清晰,现在需要的是我们说了就算,定了就干。

1. 坚持以目标为导向。从学校层面来说,要坚持长期奋斗目标不动摇,落实五年规划不走样,抓紧双一流建设不放松。对学院来说,要坚持以学校目标为指引,从学校要求转向学院谋划,从具体指标转向最大追求,从独立达标转向协同创新,从业绩提高转向能力提升,切实加强内涵建设。对学科来说,要从学校整体的战略层面上思考、规划和发展自身的特色,在提升优势中形成个性,在凝练特色中走向卓越。对个人和团队来说,是目标的最终个体,要根据所在学院的谋划、所属学科的特色,在发挥个人兴趣、爱好的基础上,根据兴趣驱动、使命驱动、问题驱动定好位,贡献一系列促成学科、学院目标实现的成系统的论文、成系统的专利、成系统的项目、成系统的学术交流、成系统的人才培养,进而解决科学、工程、社会问题。通过学院目标、学科目标、个人目标的实现,汇聚成推动学校整体目标实现的强大合力,不断推进有鲜明特色的高水平现代大学的建设进程。

2. 坚持以特色求生存。有你不多、无你不少,用来说一个人的话,就是指这个人无关紧要、可有可无。那要靠什么体现非我莫属”“舍我其谁呢?这就是特色。所谓特色就是他人没有我有,或者他人虽有但不如我。对于我们这样的综合性大学来说,特色就是我们的生命线,是我们参与竞争的核心竞争力。我们的特色是什么?我们有浸透着浓浓红色基因的毛泽东思想研究中心和中国共产党革命精神与文化资源研究中心,有3个国家重点学科、3ESI排名前1%的学科、3个湖南省“2011协同创新中心,等等。在上周召开的本科教学工作会议上,我们还提出了要建设一流本科教育,将其作为学校双一流的突破口之一,明确了建设目标和措施,这是立足学校实际的明智决策。作为双一流另一个突破口的一流学科建设方案,也必须尽快出台。从学科或者学科方向的角度来说,我们还是有不少学科或者学科方向是有特色的,只是我们宣传不够,尤其是强化不够!总之,我们要坚持原有特色、培育新兴特色、挖掘潜在特色,切实将特色化发展贯穿于学校各项工作之中,形成比较优势和竞争优势,并在局部领域实现战略性突破,确立领先地位。

3. 坚持在贡献中发展。在这个市场对资源配置起决定性作用的时代,贡献的大小,直接关系到我们获得的资源,直接影响着我们发展的快慢。一个学科、一个专业如果不能解决科学、工程、社会问题,不能在解决问题中培养优秀人才,那么这个学科、这个专业要获得资源是很困难的;同样,一个大学如果没有解决科学、工程、社会问题和在解决问题中培养优秀人才的能力,那么这个大学也是不可能获得资源的,即对国家和社会没有贡献的学科、专业和大学是不可能获得资源的,而没有资源的学科、专业或者大学是很难发展的!要建设世界一流大学,就必须有顶天的成果;作为很难具备探索知识的人力和物力的地方高校,我们绝大部分学科和专业应该是运用知识解决科学、工程、社会问题,即需要更多立地的成果,要在各个层面上凸显我们的贡献,在贡献中发展!这就需要我们一是通过建设,将一批学科平台和团队打造成富有竞争力的品牌、产生一批国字号”“省字号;二是要在知识转移、自主知识产权、科研项目、成果获奖、优秀人才培养等方面提升质量,将追求高质量层次作为第一要求;三是建设一批高水平的新型研发机构、工程中心和学科平台,提升创新能力和引领能力;四是加强人才队伍建设,改变人才引进没有目标的零散性,以目标为导向有计划、有目的的引进人才,打造有明确方向和长远目标的研究团队。

各位代表,同志们,在高等教育竞争日趋激烈的今天,不快速前进就意味着退步,不加速发展就意味着落后。我们必须要不忘初心,牢记伟人嘱托,牢记一定要把湘潭大学办好的使命,深化改革,进一步增强危机意识、竞争意识、责任意识,以时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感、锐意进取的使命感,扎扎实实推进各项工作。

三、2017年工作思路

关于今年的工作,学校将以工作要点的形式公布。在这里,我着重强调以下九个方面的工作。

1. 提升人才培养质量。解决为谁培养人的问题,要把立德树人作为中心环节,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,把为国家做贡献的理念贯穿教育教学全过程,增强学生的四个服务意识。针对怎样培养人的问题,牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,优化专业结构,淘汰部分专业;组织工程教育专业认证;全面开展本科人才培养方案修订工作;实现所有课程的基本信息网络化;落实创新创业教育学分,成立创新创业学院。健全学校主导、院系主管、学位点主体、导师主责四位四主协同的研究生教育管理模式;做好学位点动态调整工作,淘汰部分专业完善招生宣传长效机制,稳步提高生源质量;改革导师遴选与考核制度改革研究生招生指标分配办法,以生源质量、培养质量、贡献力等指标调整学位点、调配招生指标。

2. 提高科学研究水平。围绕研究什么方向的问题,主动适应经济发展新常态,面向国家、社会的战略需求和学科前沿,凝炼出稳定、有特色、能做贡献、有长远目标的研究方向。围绕怎样开展研究的问题,基于目标导向组织项目的申报、团队建设、条件建设、平台建设,力争新增国家级科研平台1个、省部级科研平台1个。自科全年新增国家自科基金重大或重点项目2-3项、杰青或优青2-3项、面上和青年项目80项。社科全年新增各类国家级项目25-30项(其中重大重点项目1-2项)。全年实现科研经费达到1.2亿元。围绕怎样提高服务的问题,推进科技创新、科研成果资本化和产业化,提升对行业、企业关键共性技术的有效供给能力。争取2017年签订产学研合作项目200项,获批成果转化平台1-2个,组织科研人员及转化成果参加政府主办的各类产学研活动2-4次。加强国家级、省级社科基地建设,整合资源,积极申报各级各类新型智库。

3. 优化学科建设布局。重点建设优势学科,推进双一流建设。争取十三五省重点学科增至22个左右。组织开展湖南省教育体制改革试点工作。组织开展对校内各种重点实验室或者中心的评估,优化调整资源。做好“2011协同创新中心的申报、建设、专项资金绩效评价工作。争取化学、材料科学、工程学3个学科进入ESI排名前0.5%;支持数学、物理学两个ESI潜力学科建设,力争进入ESI1%

4. 培养与引进一流人才。启动实施韶峰学者特岗计划,面向国内外遴选韶峰学者学科领军人才、学术带头人和学术骨干430名左右。以目标为导向引进高端人才和有潜力的青年人才,力争新增国字号人才工程人选5-8人、具有高级职称或博士学位的青年教师100名左右。加强师资队伍培训。完善岗位聘用管理工作机制,实现岗位设置与聘用工作常态化。制定各级各类人员绩效工资指导标准,强化和落实院(系、部)分配自主权。

5. 着力加强研究团队建设。以目标为导向培育20个左右研究团队,在方向凝练、项目申报、人才引进、研究生培养、实验室建设等方面进行帮助和指导,并建立行之有效的科研团队评价和考核机制。以开展协同创新为契机,培养和扶持研究方向稳定、人才结构合理、深具潜力的科技创新团队,做强人才储备。

6. 大力加强实验室建设。争取各种资源,鼓励和有关企业、科研院所合作自行研制各种类型的实验设备;要大力加强实验队伍建设,在对现有实验人员进行培训、加压的同时,引进高层次的实验人员;加强实验室的管理、实行设备共享。

7. 提高对外交流与合作力度。加强汉语国际推广、海外孔子学院工作。巩固扩展与境外高水平大学合作办学项目,完善留学生管理和服务,提升国际化办学水平。加强校友会和教育发展基金会的工作,创新校友联络与服务工作思路,拓展利用社会资源办学兴校的渠道。

8. 完善校园公共服务体系。规划建设环境与资源实验大楼、琴湖田径场、学生宿舍、文科实训大楼,完成琴湖景观绿化项目,完成综合实验大楼、南苑食堂和新校区大桥主体工程验收。抓好后勤保障服务工作,完善师生工作、学习、生活配套设施建设,做好创文、创卫和校园管理等工作。推进平安校园建设。推进实施智慧校园系列软件工程及智慧教室建设工作,实施湘潭大学大数据分析系统项目,完成院系、宿舍门禁等系统协调、管理和新建工作,启动第二期WIFI建设。

9. 加强党建与思想政治工作。一是巩固巡视整改成果,加强对政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律执行情况的监督检查,推动巡视整改成果制度化、常态化、长效化。二是全面落实党建工作责任制,构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系;推进学习型党组织和学习型领导班子示范点建设。做好精准扶贫工作。三是抓好新形势下学校意识形态工作,抓好网络舆情引导,加强网络舆情信息监控。四是认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,严格执行党风廉政建设责任制,全面从严治党,营造风清气正的育人生态。五是加强思想政治工作,重视思政工作队伍建设;打造校园精品活动,组织开展各类特色活动;加强双创学院基地建设,推进双创学院工作。六是进一步强化内部管理,提高工作执行力,加强机关作风建设。七是进一步推进民主管理,积极发挥教代会、工代会的民主管理、民主监督作用。八是进一步做好统一战线和离退休工作,积极为统一战线成员参政议政和离退休老同志建言献策创造条件。

 

各位代表、同志们,建设有鲜明特色的高水平现代大学之路任重而道远。希望各位代表和全校师生员工保持奋发有为的精神状态,发扬求真务实的工作作风,不忘初心,深化改革,不断开创有鲜明特色的高水平现代大学建设新局面!